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锦州市第www.yabovip7.com教师师德奖惩制度

2016-06-17 未知 点击次数()

教师是人类灵魂的工程师,教师应该拥有极高的思想素质和文化水平,正所谓“学高为师、德高为范”。但在教师队伍中一部分教师却不能严格要求自己,在工作和生活中,其言行已经丧失了一个教师应有的道德准则,为了规范教师行为,树立教师职业道德意识,我校根据《教师师德考核方案》,特制定我校教师师德考核方案:
一、日常考核细则:(10分)
(一)注重安全       
认真落实“安全教育管理职责”得满分。有下列情形者扣分:
1、未向学生进行安全教育或教育不到位者,扣1分。
2、教育教学活动,安全、卫生预案不周密,不落实者扣1分/次。
3、安全执勤、夜间值班不到位者,扣1分/次。值班期间出现重大事故者,根据学校有关规定处理。
4、遇到学生违纪、违规不教育处理者,扣1分/次。
(二)维护稳定      
积极维护稳定者得满分。有下列情形者扣分:
1、制造和散布有损党和国家及领导人形象的谣言、或不维护学校荣誉者、或散布小道消息,扣1分/次。
2、散布有碍教育教学工作的消极言论者,扣1分/次。
3、造谣滋事、吵闹打架影响团结和稳定者,扣1分/次。
(三)遵章守纪     
有下列情形之一者扣分:
1、不积极参加集体公益活动,不服从临时性工作安排,工作不协同配合,扣1分/次。
2、迟到、早退、中途无故离岗者扣1分/次。旷工一天,扣5分/次。
3、不坚持办公秩序,工作时间内群聚闲谈、闲逛。扣1分/次。
4、体罚和变相体罚学生、情节和后果轻微者扣2分/次。
5、不遵守会议、学习纪律,接打电话者,扣1分/次。
6、向学生收取费用,推销商品者,扣2分/次。
(四)热爱学生
树立全员育人意识,面向全体学生、关心每一个学生成长。有下列情形之一者扣分:
1、歧视残疾、弱智和后进生扣2分/次。
2、讽刺、挖苦学生扣1分/次。
3、用以罚代教手段惩罚学生,扣1分/次。
4、对学生教育放任自流,不认真管理教育,扣2分/次。
5、随意让学生停课、开除、默退学生扣,1分/次。教育不当造成学生流失,扣2分/次。
6、每位教师有防控辍意识,关心学生生活及学习,做学生良师益友,做细致的工作,因人为因素造成学生辍学扣2分/人。
7、加强后进生转化,每名教师与结对学生建立良好的师生关系,使学生有明显的进步。效果不明显的扣1分。
(五)尊重家长
尊重、理解学生家长得满分,有下列情形者扣分:
1、怠慢挖苦、训斥、刁难、辱骂家长,扣1分/次。
2、诱使家长体罚和变相体罚学生,扣1分/次。
3、要求家长批改学生作业,扣1分/次。
4、向家长推销商品,接受家长宴请,暗示家长送钱物,要求家长为自己办私事的,扣2分/次。
5、每名教师与家长及时建立家校联系卡,发挥家校合作教育的作用,使学生健康成长。没有建立家校联系卡的扣1分/人次。
6、全体老师要及时与家长沟通,进行家访活动(或电话交流),并填写交流卡。没有建立者扣1分/人次。
(六)教学认真
按每月教学检查成绩折合得分。有下列情形之一的,在检查成绩折合得分基础上扣分:
1、随意增减教学内容,不完成教学任务,扣2分/次,私自调课,改课扣1分/次。
2、不备课上课,扣2分/次,拖堂、课内长时间批评学生,扣1分/次。
3、大量布置机械性、重复性抄写作业,扣1分/次。
4、不批改作业或批改不及时,不认真,扣1分/次。
5、强令学生批改作业,扣1分/次。
6、考试后,不阅卷或阅卷不及时,扣2分/次,考后不总结,评讲无重点,扣1分/次。
7、加强书香校园建设,培养学生诗文素养及阅读能力。每个学生读好书、颂好诗,形成习惯。成绩不显著者扣1分/人次。
(七)文明执教
言行文明,举止端庄,注重职业形象得满分,有下列情形之一者扣分:
1、说脏话、粗话,校园内穿背心、短裤、拖鞋、随地吐痰,扣1分/次。
2、教学区内,女教师披肩长发,浓妆艳沫,染发,带耳环、首饰、穿高跟鞋;男教师不修边幅、衣衫不整,1分/次。
3、坐着讲课,上课期间使用手机、吸烟,扣1分/次。
4、办公室,脏、乱、差,扣1分/次。
5、严禁中午饮酒或酒后进教室加重处罚。扣2分/次。
(八)遵守社会公德
模范遵守社会公德得满分,有下列情形之一者扣分:
1、上班期间酗酒,扣2分/次。
2、参与赌博及其它不健康娱乐、封建迷信活动,扣3分/次。
3、做有损集体荣誉、教师荣誉和防碍他人正常学习、生活、工作的事,扣2分/次。
(九)加强政治学习、师德培训和业务学习,争创知识型职工,争创学习型组织,创建书香校园,构建和谐学校。
1、积极参加政治学习、师德培训和学科培训者,不参加者扣2分/次。
2、没有完成培训任务或不及时完成的扣1分/次。
3、积极参加学校诗文素养特色建设,多读书、读好书,认真撰写学习体会,加强文化素质修养,积极发表论文。成绩不突出者扣1分。
(十)在教学过程中,要积极参加法制教育活动或宣传法律知识,要讲义务,讲责任,增强法制观念、法律意识和安全防范意识。
二、教师互评(5分)
三、学生、家长评价(5分)
四、一票否决,有下列行为之一的,师德考核直接记0分。
违反 “教师职业道德十不准”、“师德行风建设十条禁令”者,师德考核直接记0分。
1、体罚、变相体罚学生,造成不良影响的;
2、教师本人违纪违法的;
3、上班时间参与赌博,旷工二天以上的;
4、考试、考核、评职评优晋级弄虚作假的,或帮助他人作伪的;
5、所任教班级发生重大安全卫生事故的;
6、发生险情、灾情、现场教师袖手旁观,擅离职守,不主动组织指挥参与自救和疏散的;
7、见到学生被殴打,学生打架不阻止,造成严重后果的。
8、上级通报或处分通知明确规定应记0分者。
六、有下列情形的,可以在当年考核总分的基础上加分:
1、被评为市级、区级、学校师德标兵的分别加3、2、1分。
2、为维护国家及学校利益敢于同歪风邪气作斗争,影响重大的加2分/次。
3、为学校提出合理建议被采取而取得重大成效的加1分/次。
4、乐意接受并积极完成学校所分配的临时性任务的加1分/次。
5、上级通报或表彰决定应予加分者。
6、全员育人导师作用效果好、学习成绩有明显提高者加1分。
7、本学期结束,本班学生没有流失者,所有任科教师加1分。